人事評価はもういらない

人事評価はもういらない 成果主義人事の限界

今年1発目の読了本
行き帰りの東京-京都間の新幹線の中でさらっと読めました。
昨年は評価制度などを整備していたので、大変参考になった。

評価制度自体をメンバーのキャリアや内発的な仕事への意欲・動機を中心に設計するというのはとても同意できた。