人事評価はもういらない

人事評価はもういらない 成果主義人事の限界

今年1発目の読了本
行き帰りの東京-京都間の新幹線の中でさらっと読めました。
昨年は評価制度などを整備していたので、大変参考になった。

評価制度自体をメンバーのキャリアや内発的な仕事への意欲・動機を中心に設計するというのはとても同意できた。

確率思考の戦略論 USJでも実証された数学マーケティングの力

確率思考の戦略論 USJでも実証された数学マーケティングの力

読みました。
CMをやること、プロダクトの差別化についてなど、かなり読んでためになりました。

クリエイターズ・コード 並外れた起業家たちに共通する6つのエッセンシャル・スキル

クリエイターズ・コード

読みました。 リードホフマンは僕の大好きなボードゲーム カタンの開拓者たち を採用活動に取り入れているらしい！？
あれは面白くもセンスと性格が出るゲームなので、真面目にアリなんじゃないかな

リーダブルコード - より良いコードを書くためのシンプルで実践的なテクニック

リーダブルコード ―より良いコードを書くためのシンプルで実践的なテクニック (Theory in practice)

読みました。
1回読んだんだけど、しばらくプログラミングから遠ざかりそうだったので 京都の実家に帰省する新幹線で改めて読み直してみた。

ハーバード あなたを成長させるフィードバックの授業

ハーバード　あなたを成長させるフィードバックの授業

読みました。
同僚から献本いただきました、マネージャー業をするにあたり、一読の価値あり。

やり抜く力――人生のあらゆる成功を決める「究極の能力」を身につける

やり抜く力 GRIT(グリット)――人生のあらゆる成功を決める「究極の能力」を身につける

読みました。今年一番の当たり本な気がします。 もし、子供がいたらスポーツを数年はやらせたい。

Software Design (ソフトウェア デザイン) 2016年 10月号 [雑誌]

ソフトウェアデザイン 2016年 10 月号 [雑誌]

読んだ。
会社の新卒の子たちに見せてあげたい内容でした。